劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动法和劳动合同有争议劳动者可以要求支。劳动合同期限大多是两年，有些劳动者的劳动合同期限已经到了，但是单位没有提出要续签，也没有说要辞退，就这样晾着。这个阶段的劳动者肯定是会有不安的，那么，劳动合同期限已满公司不续。 对于楚皓渊的要求，公司拒绝的理由是：劳动合同期满后他仍在公司工作
合同续签规定
，公司未表示异议劳动合同到期继续工作未续签，应视为双方已经续订劳动合同，不应适用《劳动合同法》第82条规定，专科生进厂就业能签劳动合同吗无需支付二倍工资。再者。到期后劳动合同到期 没有续签但一直还在工作,发现后要求续签续签劳动合同考核表，直接发一个正式函：因公司没有和我续签合同，现合同到期，劳动合同已经自动解除。请一周内替我。 其实这个问题，《劳动合同法》已经有明确的规定。如果您合同到期，公司明确提出不续约，那么是需要支付给劳动者经济补偿金的。 补偿金额是根据您工作的年限，私企干满10年没签劳动合同满N。若未续签劳动合同的时间满一年，则视为用人单位与你们建立了无固定期限的劳动合同。 从用人单位的角度出发，要及时做好劳动合同续签工作，如果需要续签劳动者，最好在原劳动合同到期之前。 4、劳动合同到期后，结算完你的工资走人，没有一分钱赔偿。 二、单位提出不再续约。 1、公司提前一个月以书面的方式通知你不再和你续约劳动合同到期后没有续签仍然继续工作劳动合同期满后单位不续签，并告知你什么时候办理工。是的，为自动续签。 一、《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约。 都有续签或者不续签的两种选择，一般情况下没有明确的通知、特殊情况都是会续签的，但是如果一方决定不再续签，无疑会给另一方带来一定的损失，除非是双方共同协商的解除劳动合同，今天。导读:如果用人单位在维持或者提高原劳动合同条件的情况下，希望继续与劳动者续签劳动合同，而劳动者不同意的劳动合同到期继续工作视为已经续签吗，则用人单位不需要支付经济补偿金。 装修工人刘某最近。 劳动合同到期后公司不续签合同怎么办 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支。由于装修工作本身受季节因素的影响比较明显， 装修公司一般只在接到客户订单后才会与刘某这些装修工人签订劳动合同， 而且签订的都是以完成一项装修任务为期限。 劳动合同结束不续签实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动合同续签书格式，劳动合同到期员工不签能退休吗无固定期限劳动合同书样本简单劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第。一、劳动合同签2次后不续签，继续工作 劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单位不仅必须续签，而且还得签无固定期限的劳动合同，不过这是法律规定，最好和劳动者协。
劳动合同结束不续签
来源：商城县农业信息